INSUMOS, MANO DE OBRA

Personal necesario para ejecutar una actividad determinada, el personal a colocar en el análisis de precios unitario será el que tiene relación directa con las actividades, por ejemplo para la construcción de una pared de bloque se necesitan albañiles, ayudantes, obreros, y además un caporal que supervise las labores. Las personas involucradas en el APU son consideradas mano de obra directa, ya que de ellos depende el avance diario de la actividad. El salario del personal a considerar para la actividad estará regido por un convenio laboral determinado,el cual es definido en las condiciones generales del contrato.

El costo unitario mano de obra o labor, estará afectado por el FSCL (Factor Sobre Costo Labor) el cual debe ser calculado previamente, y dependerá del tiempo de ejecución de los trabajos, convenio laboral aplicable, y cualquier otra condición que pudiera ser expuesta en las condiciones y especificaciones generales. Pulse aquí para ver hojas modelos en Excel para el cálculo FCSL.

Existen dos maneras de hacer el cálculo unitario labor, una que se calcule un total por oficio o renglón, que se obtiene haciendo la multiplicación de la cantidad por el salario, y luego se suman esos totales según oficio, y a ese subtotal se le aplica la incidencia del factor labor, la otra manera de calcular es aplicando el factor directamente en el  renglón, es decir multiplicar la cantidad por el salario, y sumar la multiplicación de cantidad por salario por fscl, obteniendo un total general por renglón, y luego totalizar la sumatoria de todos los renglones.

Opción 1

Opción 2

Hay que tener en cuenta  que el rendimiento incide directamente al costo unitario labor, es necesario conocer el alcance de ejecución diario de una cuadrilla según el tipo de actividad. Es importante mantener una relación lógica con respecto a los equipos y la cantidad declarada a utilizar, es decir que si en determinada circunstancia se declara dos camiones volteos, es necesario colocar dos chóferes en la labor.

Respecto a los rendimientos, si no se cuenta con la experiencia y una base de datos que funciones como referencia, es necesario buscar información con expertos en el área, como, Supervisores, Ingenieros Residentes, y de ser posible acudir a campo y hacer un análisis en trabajos similares. No existe un formula exacta, ni un rendimiento único, hay referencias como las del listado de partidas de las normas covenin, pero estas pueden variar el determinados casos, según la necesidad de la actividad, siendo afectada por el sitio donde se ejecutarán los trabajos y las condiciones propias del contrato.

Importante tener en cuenta los tabuladores publicados según los gremios que agrupan a los trabajadores ya que ellos son quienes definen el salario por oficio desempeñado. Ejemplo, aquí, podemos descargar el tabulador CCP (Convenio Colectivo Petrolero) aprobado el 15 de Julio de 2017.